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こんにちは、現在採用活動強化中の大阪故鉄株式会社です。
大阪故鉄では2024年4月から既存社員の年間休日を19日増加させます。
それに伴い大幅な人員増を図る為、採用を強化中です。
そして採用に辺り求職者から「こういうのが知りたい」という情報を発信しています。
また、どうしても大阪故鉄の社員だけで更新すると業界用語が業界の常識を当たり前と勘違いして説明してしまうので、、、鉄屑業界と全く関係の無い一般主婦の方に取材をして頂きブログとして発信して頂いています。（一般主婦ですがフリーランスのライター業もされています）
こちらのブログが実は人気で多くの反響を得ています。
当ブログも負けてはおられないのですが….＾＾
今年に入っても
など、高頻度で更新しています。
ぜひぜひご覧ください。
大阪故鉄株式会社
こんにちは。
現在、採用強化中の大阪故鉄株式会社です。
採用専用blog、Note更新しました。
コチラから確認可能ですので是非ともご覧ください。
実際に働く社員を紹介しております。（シリーズ化予定）
大阪故鉄では既存社員の年間休日を来春より19日間増やすことを決めました。（ちなみに現在の募集で入社してくれ方は入社日より年間休日増のシフトになります）
休みを増やすことは会社の経営負担は非常に大きいです。それだけでなく社会のインフラを担う企業であることから、工場の稼働は維持しなくてはいけません。
それでも新しい時代に即した会社、働く社員や家族にとって「働きやすい」会社にするために決断をしました。また未来を見据え世代交代をはかっていくことも重要です。
よって年間休日増で増えた分を既存の社員への負担ではなく新たな人材増により対応することにしました。
現在は約30名。すでに秋以降に3名の入社、12月から２名の入社が確定しております。
さらに、あと5名程度の採用を進め30名→40名弱への社員増を計画しています。
まだまだ、新しい仲間を募集中です。そして本日から本社の現場職の採用も開始しました。
採用がゴールではありません。あくまでもスタートです。
大阪故鉄に新しい風を吹かしてくれる仲間をお待ちしております。
現場職の求人はコチラ
最後までお読み頂きありがとうございます。